I comportamenti e i valori che danno forma all’organizzazione
I vostri comportamenti e i vostri valori sono direttamente correlati alle vostre scelte strategiche. Questa mappa vi aiuterà a identificare quelli attuali nella vostra organizzazione ripercorrendo ciò che vedete e sperimentate nel vostro lavoro quotidiano.
Questa attività consentirà al team di analizzare e delineare gli elementi che definiscono la cultura aziendale e come gli stessi possono essere utilizzati per rafforzare la propria strategia.
L'identificazione di valori e comportamenti è un'attività propedeutica alla definizione del vostro scopo, sia personale che dell'organizzazione.
Ditemi cosa fate e vi dirò chi siete
Come si usa la Toolbox Comportamenti e Valori
1. Primo passo
Individuate quali sono i comportamenti e i tratti caratteriali di un gruppo che sono la ragione del successo del gruppo stesso con i propri stakeholder attraverso il Canvas dei Comportamenti.
Lavorate in gruppo e chiedete ad ognuno di voi di dichiarare e spiegare agli altri membri del team i comportamenti fondamentali che caratterizzano l'organizzazione nelle sue attività.
2. Secondo passo
Utilizzate il Canvas dei Valori e definite in gruppo i principali comportamenti che caratterizzano la vostra organizzazione. Una volta raggruppi per coerenza, estraete dai gruppi dei comportamenti selezionati quali sono i valori che li alimentano.
